В Самаре в январе 2022 года не могут уволить сотрудника за отказ от медосмотра

icon0
В Самаре в январе 2022 года не могут уволить сотрудника за отказ от медосмотра
16+
прогородсамара

Отказ будет расцениваться как проступок

Стало известно, может ли работодатель уволить своего сотрудника за отказ от прохождения обязательного медосмотра. Об этом рассказывает заместитель прокурора Октябрьского района Самары Антон Горлов.

Как отмечает заместитель прокурора, работодатель несет обязанность по организации медосмотров для некоторых категорий работников, как отмечается в Трудовом Кодексе РФ. Согласно трудовому кодексу, сотрудник, отказавшийся проходить обязательный медицинский осмотр, отстраняется от работы. Вернуться на работу человек сможет, только когда пройдет медицинский осмотр и предоставит работодателю специальный документ, подтверждающий это.

Отказ сотрудником о прохождении осмотра без уважительных причин может расцениваться как дисциплинарный проступок. За один подобный проступок трудовое соглашение расторгнуть нельзя. Увольнение возможно в том случае, если за работником числится несколько дисциплинарных поступков, сообщает CityTraffic.

проГород

Будь в теме на togliatti24.ru:

Комментарии

Нет комментариев к данной публикации
Внимание! Правилами сайта запрещается использовать мат и высказываться оскорбительно по отношению к другим людям

или авторизуйтесь

Администрация портала оставляет за собой право модерировать комментарии, исходя из соображений сохранения конструктивности обсуждения тем и соблюдения законодательства РФ. На сайте не допускаются комментарии, содержащие нецензурную брань, разжигающие межнациональную рознь, возбуждающие ненависть или вражду, а равно унижение человеческого достоинства, размещение ссылок не по теме. IP-адреса пользователей, не соблюдающих эти требования, могут быть переданы по запросу в надзорные и правоохранительные органы.