В Самаре в январе 2022 года не могут уволить сотрудника за отказ от медосмотра

icon0

Отказ будет расцениваться как проступок

Стало известно, может ли работодатель уволить своего сотрудника за отказ от прохождения обязательного медосмотра. Об этом рассказывает заместитель прокурора Октябрьского района Самары Антон Горлов.

Как отмечает заместитель прокурора, работодатель несет обязанность по организации медосмотров для некоторых категорий работников, как отмечается в Трудовом Кодексе РФ. Согласно трудовому кодексу, сотрудник, отказавшийся проходить обязательный медицинский осмотр, отстраняется от работы. Вернуться на работу человек сможет, только когда пройдет медицинский осмотр и предоставит работодателю специальный документ, подтверждающий это.

Отказ сотрудником о прохождении осмотра без уважительных причин может расцениваться как дисциплинарный проступок. За один подобный проступок трудовое соглашение расторгнуть нельзя. Увольнение возможно в том случае, если за работником числится несколько дисциплинарных поступков, сообщает CityTraffic.

проГород

Будь в теме на togliatti24.ru: