Непривитых тольяттинцев можно оставить без работы и без денег до конца пандемии

Стало известно о том, на каких основания теперь можно отстранить непривитого от коронавируса сотрудника, об этом сообщил Роструд. Федеральная служба рассказала, что работодатель может отстранить сотрудника без сохранения зарплаты, у которого нет прививки, причем это можно сделать даже с теми, кто работает на удаленки. Естественно, если у них нет медотвода. Как сообщили, отстранение можно оформить с 15 августа, а перед этим работник должен написать письменный отказ от вакцинации. А возобновить свою трудовую деятельность он сможет только после пандемии, либо привившись, сообщает ria.ru.

Все это можно сделать на основании 76 статьи Трудового кодекса. Таким образом отказ будет являться нарушением законодательства в части статьи "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", потому что отказ от прививки в этом случае связан с риском заражения опасной инфекцией. Также теперь вакцинация от коронавируса была внесена в реестр профилактических прививок по эпидемиологическим показателям. Напомним, что такие прививки становятся обязательными, если главврач области внес такое постановление для отдельных категорий граждан.

В Москве такая прививка уже стала обязательной для работников сферы торговли, услуг, общепита, транспорта, здравоохранения, ЖКХ, МФЦ, образования и культуры. Здесь до 15 августа два компонента вакцины должны поставить 60% сотрудников. Схожие решения начали принимать и в других городах России.