HR-специалист перечислила ошибки в резюме, отпугивающие работодателей

Соискатели нередко теряют шанс пройти первый этап отбора из-за ошибок при составлении резюме. Об этом в беседе с «Лентой.ру» сообщила генеральный директор HR-агентства Наталья Дубинникова.

Она отметила, что работодателям важно сразу понять, какую ценность кандидат представляет для компании. Поэтому вместо общего описания опыта рекомендуется делать акцент на конкретных результатах работы и профессиональных достижениях.

По словам эксперта, распространенной ошибкой является использование одного и того же резюме для разных вакансий. Документ следует корректировать с учетом требований каждой конкретной позиции.

Также специалист советует исключить лишние сведения, оставив только информацию, связанную с будущей работой. Не менее важны понятная структура, единое оформление и логичное разделение текста на блоки.

Кроме того, Наталья Дубинникова рекомендует отказаться от шаблонных характеристик и подтверждать свои навыки примерами выполненных проектов и достигнутых результатов. По ее словам, если из резюме сразу понятно, какую задачу бизнеса способен решить кандидат, вероятность получить приглашение на собеседование значительно возрастает, сообщает "Российская газета".

Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX.