HR-системы: почему важно автоматизировать работу с персоналом
HRM-системы - это современные решения для компаний, которые работают над тем, чтобы не только подбирать, но и развивать персонал. Специалисты HR с их помощью автоматизируют большинство рутинных процессов и могут сосредоточиться на более актуальных задачах, таких как развитие талантов в компании. Это современное решение для управления персоналом, которое имеет максимально широкую сферу применения.
Так, HRM-системы используются для управления рекрутингом и оценки персонала, получения фидбека от сотрудников и аналитики и отчетности по работе с ними. Все эти процессы занимали бы время сотрудников, но HRMS берет такую работу на себя. Естественно, очень важно выбрать действительно хорошую систему, тем более что в России их довольно много. Но какие же входят в топ 2023 года?
На первом месте - Skillaz, которая является лидером HR-автоматизации в России, и которой доверяют крупнейшие отечественные компании, такие как:
- "Пятерочка",
- "Перекресток",
- ГК "Самолет",
- "Росатом",
- "Сбер",
- "Мегафон" и прочие.
Это облачное рекрутинговое решение имеет массу плюсов, среди которых то, что оно отлично сортирует вакансии, создает отчеты и делает аналитику. Кроме того, сервис по подбору персонала от Skillaz очень простой, так что проблем не будет даже у новичка. Условным минусом можно считать то, что она рассчитана сразу на большую компанию от 5000 сотрудников.
На втором месте - Talantix с его понятным интерфейсом, легким запуском и облачной системой хранения данных. Но в то же время пользователи считают несколько завышенными затраты на наем и содержание персонала, кроме того, у этого ПО наблюдаются периодические сбои в подключении.
Платформа "Моя команда" - это также облачный сервис, он привлекает возможностью отслеживать активность и эффективность сотрудников, что способствует своевременному принятию управленческих решений. Но она охватывает не все процессы в компании.
Управлять персоналом с помощью Сбис Staff - это быстро. Его основное преимущество - это высокая скорость работы со всеми сервисами, а также возможность работать с любого гаджета. Основным недостатком справедливо считается переусложненный интерфейс.
Наконец, ELMA365 КЭДО обеспечивает существенную экономию финансов и высокую скорость работы, но при этом на внедрение системы придется потратиться. Какую HRMS из предложенных на рынке выбрать? Тут следует ориентироваться на свои потребности.
