Обязательное страхование работников
Как известно, наше государство всегда полностью следит за тем, чтобы предприятии всегда учитывали и соблюдали интересы своих работников. По законодательству всем работникам положены различные компенсации за травмы и несчастные случаи, которые могу случиться с каждым сотрудником. Но часто бывает такое, что выплату трудно оформить.
Каждый может получит какую-нибудь травму, даже если работает в полностью безопасной сфере. К примеру, сломав руку или ногу, просто споткнувшись на лестнице. Но не любая травма, которую получают на месте работы может быть производственной. Некоторые относятся к обычным бытовым. Для этого и нужно обязательное страхование работников
Травма же может случиться в выходной или обычный будний день. Но место и время не особо важны. Основной фактор для признания несчастного случая - случай, который произошел с сотрудником, который работает официально по трудовому договору. Очень важно, чтобы это было в договоре или работник получил от своего руководства распоряжение. Если же человек делал свои личные дела, то такой случай посчитают бытовым.
Обычный пример - это разные травмы, которые получают все сотрудники на разных корпоративных мероприятиях. Это могут быть празднование любых событий, выезд на обучение спортивные соревнования и т.д. А если на них кто-то из сотрудников получить травму, то компенсацию он не получит, так как такие мероприятия не описывают в договоре как обычные обязанности работника.
Помимо страхования от несчастных случаев в организации, оно также может оформить для работников полисы добровольного медицинского страхования — это ДМС. Такую возможность часто применяют большие компании, которые всегда думают о работниках и состоянии их здоровья. ДМС помогает получить медицинское обслуживание полностью бесплатно.
Поэтому особенно важно понимать, зачем нужно обязательное страхование работников и как сами же работнику понимают разные компенсации, которая она дает для каждого человека. Невозможно ходить ежедневно на работу и знать, что она не несет полную ответственность за безопасность своего персонала.
