В июне фонд оплаты труда в России сократился в среднем на 4% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Отчет по зарплатам предоставили "Работа.ру" и "Сберданные". По мнению аналитиков, снижение зарплат связано с отказом работодателей от сокращения штата, понижение премий персоналу, отправление сотрудников в неоплачиваемые отпуска.
В апреле и мае расходы компаний на зарплаты падали сильнее — на 6% и 8% соответственно. Таким образом, можно говорить о частичном восстановлении рынка труда после пандемии.
Больше всего фонд оплаты труда сократился в сфере гостиниц и общепита (-27,8%), указано в исследовании. На втором месте турагентства, зарплатный фонд которых весной снизился на 23,9% к уровню прошлого года. Следом идут такие категории, как персональные услуги (-20,8%), аренда и лизинг (-18,8%), кино (-18,6%), воздушный транспорт (-17,3%), казино (-16,2%), страхование (-15,3%).
В ряде отраслей фонд оплаты труда наоборот вырос. Значительнее всего он увеличился в сфере телекоммуникаций — на 11,3%. По 5,2% прибавили расходы на зарплаты в металлургических компаниях и на госслужбе. Также фонд оплаты труда вырос в фирмах, которые занимаются предоставлением финансовых услуг (+4,3%), добычей металлических руд (+3,8%), строительством инженерных сооружений (+2,7%), производством бумаги (+2,3%).
В целом за весну доходы упали у половины работающего населения страны, говорится в исследовании. С увольнениями и полной потерей заработка столкнулись 2,5% сотрудников. Из них 6% получили пособие по безработице, 10% — социальные выплаты, что смогло смягчить снижение доходов.