Работодателей планируют штрафовать за переработки сотрудников свыше 120 часов в год

Работодатели могут получить штраф до 50 тысяч рублей, если их сотрудники будут работать сверхурочно более 120 часов в год. Об этом ТАСС рассказал член комиссии Общественной палаты России Евгений Машаров. Он напомнил, что нормы по сверхурочной работе строго установлены Трудовым кодексом РФ.

Нормы переработок по закону

Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа допускается только в ограниченном объёме:

• не более четырёх часов в течение двух дней подряд;
• не более 120 часов в год на одного работника.

Машаров подчеркнул, что превышение этих лимитов является прямым нарушением трудового законодательства.

Размеры штрафов для работодателей

За нарушение норм переработок предусмотрена административная ответственность:

• для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц — от 1 000 до 5 000 рублей;
• для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Эксперт отметил, что Роструд фиксирует регулярные нарушения, особенно в сферах с кадровым дефицитом — в торговле, общепите и логистике.

Как оплачивается сверхурочная работа

Машаров напомнил, что переработки должны оплачиваться по повышенным тарифам:

• первые два часа — в полуторном размере;
• все последующие — в двойном размере.

Также работник по собственному желанию может заменить сверхурочные дни дополнительным оплачиваемым отдыхом.

Пишет источник