Досрочная пенсия с детьми: в Госдуме предлагают новое правило

Отпуск по уходу за ребёнком могут начать засчитывать в льготный стаж для досрочной пенсии. С таким предложением выступили в Госдуме, и если его примут, изменения затронут педагогов, медиков и другие социально значимые профессии.

В чём сейчас главная несправедливость

Сегодня отпуск по уходу за ребёнком формально признаётся трудовым периодом. Он учитывается для гарантий, стажа, защиты прав. Но когда дело доходит до досрочной пенсии — начинаются сюрпризы.

В большинстве случаев этот период не включают в специальный (льготный) стаж. А значит, человек может проработать десятки лет в школе или больнице, но из-за декрета выйти на пенсию позже.

Есть исключение — если отпуск начался до 6 октября 1992 года. Но давай честно: кого это сегодня спасает?

Вот тут и возникает вопрос: почему уход за ребёнком — это труд для государства, но «пустое место» для досрочной пенсии?

Что именно предлагает Яна Лантратова

Глава комитета Госдумы по развитию гражданского общества Яна Лантратова направила официальное предложение министру соцзащиты Антону Котякову. Суть — убрать этот перекос.

Главная идея: засчитывать отпуск по уходу за ребёнком в специальный (льготный) стаж.

Речь идёт о тех, кто по закону имеет право на досрочную страховую пенсию по старости:

• педагоги;
• медицинские работники;
• другие социально значимые категории.

То есть если учитель или врач ушёл в декрет — этот период не должен выбрасываться из пенсионной биографии. Логично? Более чем.

Почему это важно именно сейчас

Сейчас ситуация выглядит странно: государство одной рукой поощряет рождаемость, а другой — фактически «штрафует» за неё при выходе на пенсию.

Лантратова прямо говорит о конфликте между трудовыми гарантиями и пенсионными правами. Люди уверены, что всё учтено, а при оформлении досрочной пенсии получают отказ.

И дальше начинается хождение по инстанциям, суды, споры с СФР. Зачем всё это, если можно заранее прописать чёткое правило?

Разве не проще сразу сделать систему честной?

Ещё одно предложение — больше пенсионных баллов

Но на этом инициатива не заканчивается. Второй блок предложений касается пенсионных коэффициентов за уход за ребёнком до 1,5 года.

Сейчас эти баллы многим кажутся заниженными. Поэтому предлагается закрепить новые минимальные значения ИПК:

• 2,7 балла — за первого ребёнка;
• 5,4 балла — за второго;
• 8,1 балла — за третьего и последующих.

Это уже не косметика, а вполне ощутимая прибавка к будущей пенсии. Особенно для тех, у кого было несколько декретов.

Вот это поворот: материнство наконец начинают считать вкладом, а не «паузой» в жизни.

Кого изменения затронут в первую очередь

Если инициативу поддержат, больше всего выиграют женщины в профессиях с досрочным выходом на пенсию. Именно там каждый год стажа на вес золота.

В зоне внимания:

• учителя и воспитатели;
• врачи, медсёстры, фельдшеры;
• работники социальной сферы.

Для них декрет сегодня — это риск потерять право на досрочную пенсию или отодвинуть её на годы. Предложение как раз и направлено на то, чтобы этот риск убрать.

Сколько конфликтов и отказов можно было бы избежать, если правило станет единым?

Что дальше и есть ли шансы

Пока речь идёт о предложении, а не о принятом законе. Его направили в Минтруд, дальше возможны обсуждения, доработки и только потом — законодательные изменения.

Но сам факт, что вопрос вынесли на высокий уровень, уже показатель. Тема болезненная, массовая и давно назревшая.

Если инициативу поддержат, это станет одним из самых заметных пенсионных шагов последних лет — особенно для тех, кто совмещал работу и воспитание детей.

И хочется верить, что в этот раз здравый смысл действительно дожмут до конца, пишет источник.