Папа тоже может: все ключевые выплаты отцу — от рождения до 17 лет

Праздник отцов — хороший повод навести порядок в вопросах выплат. Вот короткий гид, что реально может оформить отец и на каких условиях.

1) Больничный по уходу за ребёнком

• Да, папа может. Условие — официальная занятость.
• Оплата — по больничному: стаж, режим (стационар/дом).

2) Маткапитал, который может стать «семейным»

• Отец — получатель, если: мама умерла/лишена прав/усыновление отменено или отец единственный усыновитель.
• Далее — стандартные направления расходования.

3) Единовременное при рождении: 26 941,71 руб.

• Срок — 6 месяцев с даты рождения.
• Подаёт любой из родителей; при разводе — тот, с кем ребёнок живёт.
• На каждого ребёнка — отдельная выплата.

4) Ежемесячное до 1,5 лет

• Отпуск по уходу может взять отец — тогда он и получатель.
• Период можно делить между родителями.

5) Единое пособие до 17 лет

• Доход семьи ниже ПМ на человека + соблюдены требования по занятости/имуществу.
• Размер: 50/70/100% детского ПМ — рассчитывается от доходов семьи.
• Подать может отец или мать — без разницы.

6) Выплата из маткапитала до 3 лет

• Условие: доход на человека до 2 ПМ.
• Размер: равен детскому ПМ в регионе.
• Податель — владелец сертификата (в ряде случаев это отец).

Мини‑FAQ

• Можно ли совместить единовременное при рождении и единое пособие? Да, это разные выплаты.
• Если оба родителя работают, кто получает разовую выплату? Кого семья выберет — заявление подаёт один.
• Уход до 1,5 лет и работа? Возможно в неполном режиме, но проверьте условия у работодателя.

Вывод: активный папа — не только про участие в воспитании, но и про оформление законных выплат. Считайте ПМ, проверяйте условия — и забирайте положенное.