«Перестанут давать уже с 10 июля». Появится новый запрет по отпускам для всех россиян
Фото: Архив редакции
Работников в России проинформировали о введении нового ограничения, влияющего на порядок оформления отпусков. Данное решение было разработано экспертами соответствующего ведомства, и информация должна быть доведена до сведения работодателей.
О данной инновации сообщили юристы. По их сведениям, изменение касается правил разделения отпускного периода на части. Многие сотрудники в России предпочитают использовать отпуск несколько раз в течение года, но есть и те, кто хочет использовать все дни единовременно.
В качестве примера: сотрудница изъявила желание использовать положенный по закону отпуск целиком – 28 календарных дней. Однако работодатель отклонил данное заявление и не утвердил соответствующий приказ. Руководство аргументировало свой отказ необходимостью деления отпуска на части, ссылаясь на законодательные нормы.
Тем не менее, в Роструде оперативно опровергли данное утверждение. Эксперты ведомства акцентировали внимание на том, что действия работодателя противоречат законодательству. В действительности, сотрудникам не запрещено использовать отпуск полностью, если иное не прописано в коллективном договоре или соглашении. Если подобный документ отсутствует, работник имеет право на длительный отпуск целиком.
Следовательно, работодатели более не вправе отказывать сотрудникам в предоставлении полного отпуска, и это правило вступит в силу с 10 июля.
Кроме того, юристы рекомендовали сотрудникам, столкнувшимся с подобными ситуациями, подавать жалобу в трудовую инспекцию. За нарушение трудового законодательства работодателю грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
Пишет primpress
