Иностранные работники в России: новые правила и штрафы с 2025 года

С 2025 года работодатели получают повышенную ответственность за иностранных сотрудников. Новые реестры, цифровые сервисы и жесткие штрафы до миллиона рублей делают контроль иностранцев критически важным для бизнеса. Пропустил проверку — дорого заплатишь.

Реестр контролируемых лиц: проверять нужно каждый день

С 5 февраля 2025 года действует Реестр контролируемых лиц (РКЛ). В него автоматически попадают иностранцы, потерявшие право на пребывание: от отсутствия регистрации до ошибки в миграционной карте.

Работодатель обязан проверять сотрудников по этому реестру при приеме на работу и во время трудового контракта. Игнорировать — штраф от 400 тысяч до 1 млн рублей, плюс возможность приостановки деятельности на 14–90 суток.

Сокращение безвизового пребывания

Срок безвизового пребывания иностранных работников сократился с 180 до 90 дней. Контроль за этим тоже возложен на работодателя. Пропустил срок — штраф, увольнение, проблемы с мигрантом. Прикинь, простой недосмотр может стоить миллионы.

Как работает реестр и исключение из него

Внесение в РКЛ происходит автоматически через систему межведомственного взаимодействия. А вот выйти из него можно только при личном визите для устранения причины включения.

Советы работодателям:

1. Регулярно проверять будущих и действующих иностранных сотрудников в РКЛ.
2. Ужесточить внутренний документооборот: паспорта, патенты, разрешения на работу, уведомления о прибытии.
3. Назначить ответственного за контроль документов иностранцев.

Мобильное приложение «Амина» — новый инструмент контроля

С 1 сентября 2025 года безвизовые иностранные работники обязаны скачать приложение «Амина» и регистрироваться в нем. Приложение следит за геолокацией, а нарушение передачи данных более 3 дней — автоматическое внесение в РКЛ.

Работодатель обязан обеспечить корректное использование приложения на протяжении всей работы мигранта. Игнорирование контроля грозит штрафом 400 тысяч — 1 млн рублей за каждого работника.

Почему «Амина» важна для бизнеса

Многие мигранты путают регистрацию по месту пребывания и регистрацию в «Амине». Это разные юридические требования: одно не заменяет другое.

Работодателю недостаточно просто помочь со скачиванием приложения. Нужно постоянно контролировать его использование. Любая халатность — прямой путь к крупным штрафам.

Вывод: готовность — ключ к безопасности

2025 год показал, что миграционный контроль больше не формальность. Бизнесу стоит внедрить ежедневные проверки, строгий документооборот и контроль за приложением «Амина». Пропустил хоть один момент — плати миллионы или приостанавливай деятельность, пишет источник.

Читайте также:

• В Госдуме рассказали о порядке выплаты январской пенсии россиянам в 2026 году
• За это нарушение ПДД может прилететь самый обидный штраф: ответ эксперта
• Выплату в 450 тысяч рублей на погашение ипотеки собираются увеличить
• С 2026 года по-новому начнут действовать штрафы за работу без онлайн-кассы
• Ежегодная выплата почетным донорам индексируется сразу на 4%