Работающие россияне могут дополнительно получать до 40% заработка на ребенка
freepik
Пособие по уходу до 1,5 лет и работа: как получать выплаты после досрочного выхода
С 2024 года родители могут выйти из отпуска по уходу раньше и при этом не терять пособие до 1,5 лет. Важно правильно оформить документы и пройти по критериям нуждаемости.
Кто имеет право
- Тот, кто фактически ухаживает за ребёнком: мама, папа, бабушка, дедушка или другой родственник.
- Пособие назначают только одному члену семьи.
Как оформить
- Подайте работодателю заявление на отпуск по уходу (или досрочный выход с сохранением статуса ухаживающего).
- Работодатель передаёт данные в Социальный фонд России (СФР).
- СФР назначает и выплачивает пособие.
Сколько заплатят
- 40% от среднего заработка за 2 календарных года до начала отпуска по уходу.
- Выплата — ежемесячно, до 1,5 лет ребёнка.
Условия, без которых не назначат
- Среднедушевой доход семьи ≤ регионального прожиточного минимума на душу населения.
- Годовой заработок трудоспособных членов семьи ≥ 4 МРОТ.
- Имущество семьи соответствует перечню имущественных критериев, утверждённому Правительством РФ.
Частые вопросы
- Можно работать на полной ставке? Да, если вы фактически осуществляете уход и соблюдены критерии по доходам/имуществу.
- Можно сменить получателя пособия с мамы на папу? Да, подайте новое заявление через работодателя.
- Нужно ли обращаться в СФР лично? Как правило, данные уходит через работодателя; но документы по доходам/имуществу могут запросить.
Итог: теперь можно совмещать работу и выплаты — при условии, что ухаживающий оформлен, а семья проходит по доходу и имуществу.
Пишет источник
