Трудоустроенные россияне могут получать до 40% заработка дополнительно на ребенка
freepik
Пособие по уходу до 1,5 лет при выходе на работу: новые правила и пошаговый план
Новое в 2024: если вы вышли из отпуска по уходу раньше, право на пособие сохраняется. Главное — правильно оформить статус ухаживающего и пройти по критериям.
Кто может получать
- Мама, папа, бабушка, дедушка или другой родственник — тот, кто реально ухаживает.
- Получатель один на семью.
Как подать
- Подайте заявление работодателю (старт отпуска/досрочный выход, указание ухаживающего).
- Работодатель передаёт сведения в СФР.
- СФР назначает ежемесячную выплату.
Размер
- 40% среднего заработка за два календарных года до начала отпуска по уходу.
- Срок — до дня, когда ребёнку исполнится 1,5 года.
Критерии нуждаемости
- Среднедушевой доход семьи ≤ ПМ на душу населения в вашем регионе.
- Годовой заработок трудоспособных членов семьи ≥ 4 МРОТ.
- Имущество — в рамках перечня, утверждённого Правительством РФ.
Полезные советы
- Сохраните копию заявления и подтверждения его приёма работодателем.
- Заранее подготовьте документы по доходам и имуществу — это ускорит проверку СФР.
- При смене графика/работы или составе семьи оперативно сообщайте в СФР.
Итог: теперь совмещать работу и выплаты по уходу — это нормально. Соблюдайте критерии и оформляйте всё через работодателя — деньги продолжат приходить до 1,5 лет ребёнка.
Пишет источник
