Уволят как миленьких: заболевшим россиянам придётся попрощаться с работой
прогородсамара
Специалист по трудовому праву предоставил руководителям рекомендации по обращению с сотрудниками, состояние здоровья которых мешает им выполнять свои трудовые обязанности.
Так, прежде всего работодатель должен предложить альтернативную подходящую вакансию сотруднику внутри компании, на которой он сможет работать. В противном случае работник подлежит увольнению.
После этого работодатель обязан выплатить все задолженности по зарплате в день увольнения, включая две недели компенсаций, компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату заработанного времени. После выполнения финансовых обязательств работник получает трудовую книжку с отметкой об увольнении, пишет progorod58.
