В России увеличат страховые выплаты в 2026: размер выплат и кто получит

Проект бюджета Социального фонда закладывает повышение потолка ежемесячных выплат пострадавшим на производстве. Цель - лучше компенсировать утраченный доход во время лечения и восстановления. Вплоть до 2028 года планируется поэтапная индексация.

Ниже - конкретные суммы, критерии и пошаговый план действий для работников и HR.

Сколько заплатят: новые максимумы

• 2025: чуть более 119 000 руб./мес.
• 2026 (с 1 февраля): 127 000+ руб./мес.
• 2027: 132 000+ руб./мес.
• 2028: до ~138 000 руб./мес.

Кому положено и на каком основании

• Любому застрахованному работнику при страховом случае: производственная травма или профзаболевание.
• Нужны: акт о несчастном случае, меддокументы, подтверждение связи с работой.

От чего зависит ваша сумма

• Процент утраты профтрудоспособности (МСЭ).
• Ваш среднемесячный заработок до травмы.
• Районный коэффициент (для регионов с особыми условиями).

Комбинация факторов формирует выплату, но не выше годового максимума.

Откуда деньги: бюджетная подушка

• 2026: 104,7 млрд руб.
• 2027: 108,5 млрд руб.
• 2028: 112,5 млрд руб.

Последовательный рост финансирования - сигнал, что индексация будет проводиться системно.

Инструкция: как действовать пострадавшему

1. Сразу фиксируйте событие: сообщите руководителю, составьте акт, соберите свидетельства.
2. Получите направление и пройдите МСЭ, чтобы установить процент утраты.
3. Соберите пакет: заявление в СФР, паспорт, СНИЛС, акт, справка о зарплате, медзаключения.
4. Подача через СФР/Госуслуги. Отслеживайте статус и запросы на допдокументы.

Что важно работодателям и HR

• Своевременно оформлять акт и расследование, иначе растут риски споров и штрафов.
• Информировать сотрудников про МСЭ и пакет документов - ускорит назначение выплат.
• Инвестировать в охрану труда: рост максимальных выплат повышает стоимость ошибок.

Зачем всё это

Государство усиливает компенсации и даёт стимулы снижать травматизм. Для работников это реальная финансовая подушка на период лечения. Для компаний - прямой мотив укреплять безопасность на рабочих местах.

Практический совет: не затягивайте с МСЭ и справками по зарплате - от этого зависит скорость и размер выплат уже в 2026 году.