За праздник на рабочем месте грозит крупный штраф: лишитесь 15 тысяч в одну секунду

Штраф до 15 000 рублей за ёлку в офисе: чего бо...

Шедеврум

Штраф до 15 000 рублей за ёлку в офисе: чего бояться сотрудникам

Праздники на работе могут выйти боком. Сотрудников предупредили: новогодние украшения на рабочем месте способны обернуться штрафом до 15 000 рублей. Юрист Александр Хаминский напоминает, что это касается нарушений правил пожарной безопасности и охраны труда.

Что запрещено

Под удар попадают все украшения, которые могут создать угрозу здоровью и жизни коллег:

  • Самодельные гирлянды;
  • Световые приборы без сертификата;
  • Любые украшения, подключаемые к розетке;
  • Даже искусственные ёлки, которые могут загореться.

Даже если вы просто хотели добавить настроения — теперь нужно быть осторожным.

Размеры штрафов

Штрафы зависят от нарушителя и серьёзности нарушения:

  • Сотрудник: до 15 000 рублей;
  • Компания: до 80 000 рублей за нарушение норм охраны труда;
  • При повторном нарушении сумма штрафа увеличивается в три раза;
  • Если украшения вызвали пожар или травмы — штраф для компании до 400 000 рублей, а виновному сотруднику может грозить уголовная ответственность до 7 лет тюрьмы.

Почему так строго

Всё дело в безопасности: неправильные гирлянды и световые приборы — реальная угроза пожара. Даже искусственные ёлки могут загореться. В офисе это особенно опасно, ведь рядом много людей и документов. Одно неосторожное украшение — и ответственность на вас и компанию уже серьёзная.

Советы экспертов

  1. Согласовывайте любые украшения с руководством.
  2. Используйте только сертифицированные гирлянды и световые приборы.
  3. Не ставьте ёлки и украшения вблизи проводки или отопительных приборов.
  4. Если есть сомнения — лучше ограничиться виртуальными декорациями или безопасными элементами.

Итог

Новогодние украшения на рабочем месте могут стать дорогой шуткой: штрафы, уголовная ответственность и материальные последствия для всех участников. Праздник в офисе — да, но с умом и безопасностью, пишет источник.