Самарцам сообщили, что за зарплату на собеседовании женщины торгуются жестче
Исследовательский сервис SuperJob провел опрос среди 3000 российских соискателей и работающих граждан, представляющих все регионы страны. Результаты показали, что более половины респондентов (52%) готовы пересмотреть свои финансовые пожелания в сторону уменьшения. Самым популярным шагом является уступка в пределах 10% — её выбрали 24% участников. Каждый шестой опрошенный (16%) согласен потерять не более 5% от желаемой зарплаты, а по 5% респондентов рассматривают вариант снижения на 15% или 20%. Крайнюю готовность пойти на уступки в размере четверти от запрашиваемой суммы проявили лишь 2% участников.
В среднем по выборке приемлемый уровень сокращения аппетитов вырос до 10,5%, тогда как в январе этот показатель составлял 9,5%. При этом 36% опрошенных придерживаются несгибаемой позиции, категорически отвергая любые компромиссы по размеру оплаты.
Гендерный срез демонстрирует интересную картину: мужчины чаще склонны к диалогу, демонстрируя средний порог уступок на уровне 11,1%, что выше женского показателя (9,9%). Среди женщин доля непримиримых респондентов значительно больше — 39% против 32% у мужчин.
Возрастной фактор также вносит коррективы. Наибольшую эластичность проявляет молодежь до 24 лет: здесь лишь 22% отказываются от торговли, а максимальная средняя планка снижения достигает 11,3%. В то же время среди участников старше 45 лет жесткую позицию занимают уже 43%, а средний объем уступок падает до 9,9%.
Образовательный ценз тоже влияет на стратегию поведения. Владельцы дипломов о высшем образовании в 36% случаев настроены непоколебимо, уступая в среднем на 10,1%. Среди тех, у кого среднее профессиональное образование, непримиримых насчитывается 39%, но при этом они готовы снижать планку в среднем на 10,6%.
Наконец, статус занятости остается важным маркером: работающие соискатели реже идут на уступки (40% против 29% у безработных) и соглашаются на меньший дисконт (10,1% против 10,7% у тех, кто активно ищет место), пишет progorodsamara.ru
