Самарские работодатели признались, что учитывают внешние данные на собеседовании
В Самаре работодатели считают внешние данные кандидатов важным фактором при приеме на работу. Они олагают, что привлекательная внешность способствует не только трудоустройству, но и профессиональному росту. Это стало известно благодаря опросу, проведенному сервисом SuperJob.
Работодатели Самары утверждают, что в случае равных профессиональных навыков кандидатов, внешние качества могут стать ключевым фактором. Рекрутеры оценили влияние внешности на успех трудоустройства и карьерный рост в среднем на 4,2 балла по шкале от 0 до 10.
Более 67 % жителей Самары считают, что внешность играет важную роль в достижении успеха в профессии. Доля людей, согласных с этим утверждением, среди респондентов старше 34 лет составляет 74 %, тогда как среди молодых людей - 59 %.
