В Самаре 63% HR не делают офер без очной встречи даже после онлайн-интервью

Исследование SuperJob показало, что 63% рекрутеров Самары принципиально не готовы нанять кандидата без очной встречи, даже если он успешно прошёл онлайн-собеседование. В то же время 31% специалистов готовы оформить офер по видеособеседованию без визита в офис.

Опрос офисных сотрудников выявил, что за последний год больше людей нанимались только по онлайн-интервью (42%), чем после очной встречи (30%). Женщины получают работу по видеособеседованию чаще, у мужчин количество таких случаев и тех, кому требуется очная встреча, примерно одинаково.

Наибольшие шансы пройти онлайн-собеседование без визита в офис имеют бухгалтеры, логисты и операторы кол-центров. Руководителям, менеджерам по продажам и HR чаще требуется очная встреча для оценки личного контакта с кандидатом.

Читайте также:

• «До 2026 болели за свой счет»: как самозанятым смогут получать выплаты по больничному
• Кому и на сколько повысят пенсию с 1 марта: сюрпризы 2026 года
• Какие штрафы грозят собственникам квартир в РФ: объясняет эксперт
• Парковка не спасёт: инспекторы ГАИ начали ловить водителей во дворах – почему закон не поможет
• Иду за этими продуктами только в Чижик: мои личные советы по покупкам в этом магазине