В Самарской области вырос интерес к удаленной работе
Аналитика, проведенная экспертами МегаФона совместно с платформой hh.ru, зафиксировала значительные изменения на рынке труда Самарской области. Основной тренд — устойчивое смещение фокуса жителей в сторону работы за пределами традиционных офисов. За минувшие 12 месяцев объем мобильного интернет-трафика, генерируемого пользователями региона при посещении сайтов с фриланс-проектами и вакансиями на дому, увеличился на 27%. Количество резюме, содержащих указание на дистанционный формат труда, в летние месяцы (июнь–июль) выросло на 4% по сравнению с аналогичным отрезком 2025 года, достигнув доли в 15% от общего числа анкет.
С точки зрения сетевой активности, экстремальное значение было зафиксировано в апреле, когда посещаемость профильных интернет-ресурсов превысила усредненные показатели на 19%. В рамках недельного цикла наибольший всплеск приходится на среду (+10% к среднестатистическому уровню).
Демографический срез показывает, что ядро аудитории (35%) составляют граждане в возрасте 25–34 лет. Мужчины проявляют инициативу несколько активнее женщин (разница в 3%). Однако в сегменте долгосрочной удаленной занятости, по данным hh.ru, первенство удерживает молодежь 19–30 лет, обеспечившая 53% всех летних откликов. В период школьных каникул заметно активизировались тинейджеры 14–18 лет: количество ежемесячно публикуемых ими резюме взлетело со 200–230 весной до 330 в летний сезон, что объясняется поиском временного дохода без отрыва от дома.
Парадоксально, но на фоне растущего спроса со стороны претендентов работодатели демонстрируют обратную динамику. В летний период 2026 года количество предложений с пометкой «удаленная работа» сократилось до 7% против 10% годом ранее. При этом финансовые запросы соискателей на «дистанционку» оказались выше: средняя желаемая зарплата составляет 70 600 рублей, в то время как за аналогичную позицию в офисе респонденты готовы работать за 68 600 рублей (премия за удаленный формат — около 3%), пишет progorodsamara.ru.
