Жители самарского региона на 30% активнее ищут работу с начала осени
Фото: архив
Осенью 2025 года в Самарской области наблюдался повышенный интерес к трудоустройству, что подтверждается данными от МегаФона и HeadHunter. Согласно аналитике, число посещений специализированных сайтов с вакансиями выросло на 30% по сравнению с летним периодом. В сентябре работодатели получили 163,2 тысячи резюме, что на 7% больше, чем в августе, и на 30% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Альбина Султанова, руководитель по развитию HeadHunter в Поволжье, отметила, что наилучшие условия для поиска работы возникают, когда количество вакансий превышает число соискателей. Обычно это происходит в феврале и августе, перед весенними и осенними пиковыми сезонами. В эти периоды увеличивается как количество вакансий, так и соискателей. Султанова советует потенциальным кандидатам рассматривать возможность трудоустройства в марте–апреле и августе–октябре, когда рынок труда наиболее благоприятен.
Анализ активности соискателей по опыту показал, что осенью наибольший интерес проявили кандидаты без опыта (28%) и опытные профессионалы (20%). Также активно участвовали в поиске работы кандидаты с опытом 3–6 лет (13%), 1–3 лет (10%), 9–12 лет (8%) и 6–9 или 12–15 лет (по 7%). Наименьший интерес проявили соискатели с опытом менее года (6%).
Исследование мотивационных факторов выявило, что для 49% кандидатов приоритетными являются перспективы карьерного роста и повышение заработной платы. Станислав Иванов из МегаФона предложил пять ключевых рекомендаций для профессионального роста:
Установка чётких профессиональных целей.
Развитие навыков в различных сферах.
Изучение инновационных тенденций.
Участие в проектах по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов.
Создание внутренних возможностей для карьерного роста и запрос конструктивной обратной связи, пишет progorodsamara.ru.
