Самарские работодатели начали чаще нанимать молодых специалистов без опыта

За последний год в России наблюдается рост числа вакансий для молодых специалистов на сорок процентов. С начала текущего года было направлено более девятнадцати миллионов предложений о работе. Наиболее популярными остаются должности в сферах продаж, логистики и производства. В розничной торговле молодые специалисты составляют более половины работников. Об этом сообщает ГТРК Самара. Об этом сообщает сайт Самара онлайн 24.

Организации готовы обучать новичков, но ожидают, что они быстро начнут приносить пользу. Обучение включает навыки написания деловых писем и работы с программным обеспечением, используемым в компании. Чтобы удержать молодых сотрудников, работодатели предлагают карьерный рост и участие в интересных проектах. Также компании охотно принимают выпускников колледжей, для которых с начала года зарплаты возросли на двенадцать процентов.

Молодежь выбирает профессии с хорошими перспективами трудоустройства и развития. В частности, востребованы вакансии монтажников, слесарей и инженеров-техников. Летом, когда многие находятся в отпуске, работодатели чаще приглашают студентов на работу.

Сегодня компании активно занимаются подготовкой кадров заранее. Они уже не рассматривают выпускников как временных работников, а стремятся, чтобы новички стали полноценной частью команды. Аналитики предполагают, что вскоре работодатели начнут активно конкурировать за студентов старших курсов, так как выпускники могут предложить свежие идеи и современные подходы в работе.