Как тольяттинские предприятия реагируют на дефицит кадров

В условиях современной экономической ситуации предприятия Тольятти сталкиваются с острым дефицитом рабочих кадров. Особенно это заметно на позициях, где традиционно работают мужчины. По данным исследования Министерства труда и занятости Самарской области, в 2023 году дефицит кадров на производственных предприятиях Тольятти составил более 20%, и эта цифра продолжает расти.

Особенно остро эта ситуация ощущается в 2024 году, когда многие предприятия города вынуждены пересматривать свою кадровую политику и внедрять инновационные решения, чтобы не допустить остановки производства и сохранить конкурентоспособность.

«Завод кондиционеров «Август», понимая остроту проблемы, активно адаптирует рабочие места для привлечения новых категорий сотрудников, таких как женщины и студенты.

1. Рабочие места для женщин

Одной из ключевых инициатив завода стало создание условий для комфортной работы женщин. Традиционно промышленные предприятия считались преимущественно «мужскими», однако в последние годы многие компании пересматривают этот стереотип. На ЗК «Август» была проведена масштабная модернизация производственных линий с учетом эргономики и физических возможностей женщин.

Результатом таких изменений стало увеличение числа женщин в производственном секторе предприятия на 20% от общей численности в 2024 году. Благодаря гибкому графику, а также внедрению новых систем автоматизации труда, женщины могут совмещать работу с семейными обязанностями.

2. Привлечение студентов и молодых специалистов

Еще одним важным направлением кадровой политики завода стало активное сотрудничество с местными учебными заведениями. с 2022 года "Завод кондиционеров "Август" заключает договора с учебными заведениями на дуальное обучение, которое позволяет студентам совмещать учебу с работой на предприятии. Студенты получают возможность не только осваивать теорию, но и сразу применять ее на практике, что делает их более конкурентоспособными на рынке труда.

В результате количество молодых специалистов, работающих на заводе, увеличилось на 15% от общей численности в 2024 году, что помогло частично компенсировать нехватку кадров в традиционных рабочих профессиях.

Улучшение условий труда для всех сотрудников

В компании «Завод кондиционеров «Август» большое внимание уделяется созданию комфортных и безопасных условий труда для всех работников. Сумма вложений на модернизацию оборудования и улучшение условий труда увеличилось в 2 раза по сравнению с 2023 году, что позволило повысить удовлетворенность сотрудников.

Завод активно внедряет новые технологии, упрощающие выполнение задач и минимизирующие риски для здоровья. Так, внедрение роботизированных систем снизило необходимость выполнения тяжелых физических задач вручную, что сделало работу на производстве менее трудоемкой.

Кроме того, завод кондиционеров «Август» активно инвестирует в улучшение бытовых условий для сотрудников. Современные столовые и просторные рабочие помещения — все это способствует повышению уровня комфорта и мотивации работников.

«Завод кондиционеров «Август» продолжает развиваться, адаптируясь к изменяющимся условиям рынка, и остается одним из лидеров в поставке по России и странам СНГ, создавая новые возможности для всех, кто хочет работать в комфортных и безопасных условиях.

Если вы хотите работать на заводе, который уделяет особое внимание изменениям, происходящим в обществе, то присылайте свое резюме на почту: kadry@august.su

Ознакомиться с условиями работы в компании «Завод кондиционеров «Август» вы можете по ссылке: https://togliatti.hh.ru/employer/700175.

Телефон отдела кадров: 8 (8482) 55-50-05 (доб.522)

г.Тольятти, Северный массив, 30/2

https://augustcondy.ru/