Компания «Т Плюс» приняла участие в Ярмарке вакансий в Тольятти
Специалисты компании «Т Плюс» провели обширную презентацию актуальных вакансий для жителей города Тольятти в рамках городской Ярмарки вакансий, которая была организована с целью содействия трудоустройству населения. На этом значимом мероприятии свои предложения труда представили более 20 работодателей, что свидетельствует о широком интересе к созданию возможностей для трудового устройства в регионе.
На данный момент энергокомпания «Т Плюс» предлагает широкий ассортимент вакансий, насчитывающий несколько десятков позиций, охватывающих различные направления профессиональной деятельности. Открытые вакансии варьируются от рабочих специальностей до управленческих должностей, что позволяет привлечь специалистов разнообразного профиля. Посетителям ярмарки была предоставлена возможность узнать основные требования, предъявляемые к кандидатам, спектр вознаграждения, а также детальную информацию о социальных гарантиях, которые компания предлагает своим сотрудникам. Все заинтересованные лица смогли пройти экспресс-собеседование и заполнить свои резюме непосредственно на месте, что значительно упростило процесс поиска работы.
«Мы открыты для предложений соискателей самых разных специальностей, учитывая мультидисциплинарный характер профессий, востребованных в сфере энергетики», отметила Галина Никонова, директор по управлению персоналом Самарского филиала ПАО «Т Плюс». Это заявление подчеркивает стремление компании к привлечению новых талантов и готовность интегрировать профессионалов с различным опытом в свою команду.
Для тех, кто заинтересован в трудоустройстве в Самарском филиале «Т Плюс», имеется возможность ознакомиться с актуальными вакансиями на официальном сайте компании по адресу: www.tplusgroup.ru/company/vacancies/regiony/samarskaja-oblast/. Кроме того, потенциальные соискатели могут обратиться за дополнительной информацией по контактным телефонам: 8 (996) 729 95 18 и 8 (967) 485 57 60, что демонстрирует непрерывную готовность компании к взаимодействию с кандидатами и заботу об их потребностях в контексте трудоустройства.
