Официальное трудоустройство в 2025: почему это важнее, чем кажется

Трудовое законодательство устанавливает для работодателя требования к минимальному размеру заработной платы, порядку ее назначения, оформления и выплате. Но зачастую работодатель, в обход требований государства, платит сотруднику лишь минимальную зарплату, а остальное отдает в конверте («серая зарплата»).

Сегодня, когда рынок труда насыщен предложениями, но схемы “серой” занятости всё ещё встречаются, многие тольяттинцы задаются простым, но важным вопросом: а стоит ли вообще устраиваться официально?

На первый взгляд кажется, что «серый» доход выгоднее: формально это больше денег на руки. Но давайте разберёмся, почему в 2025 году официальный трудовой договор — это не просто формальность.

Что даёт официальное трудоустройство?

Допустим, два человека работают на похожих должностях и получают по 60 000 рублей. Один — официально, с уплатой всех налогов. Второй — «в конверте». Вроде бы у второго денег на руках больше, и кажется, что он в выигрыше. Но всё ли так просто?

Пенсионные отчисления. Надо понимать, что получая зарплату в конверте, человек не может претендовать на хорошую пенсию в старости. Если человек всю жизнь работал неофициально, то он может рассчитывать лишь на минимальную, социальную пенсию.

Работа «в тени» означает, что ваш рабочий стаж не учитывается, взносы не поступают, и в будущем вы рискуете остаться с минимальными выплатами. Официальная занятость, напротив, позволяет не только зарабатывать здесь и сейчас, но и строить прочную финансовую базу на годы вперёд.

Кредиты и ипотеки. Банки учитывают только официальные доходы, поэтому заёмщику с белой зарплатой легче подтвердить платёжеспособность. Справка 2-НДФЛ от работодателя — надёжный аргумент при получении кредита, что уменьшает процентную ставку. У сотрудников с «серой» зарплатой могут возникнуть проблемы при оформлении ипотеки, покупке автомобиля или получении визы для поездки за границу.

Социальные гарантии. Оплата больничных, декретные выплаты, налоговый вычет за покупку жилья и обучение, материнский капитал — всё это доступно только официально трудоустроенным.

Очевидно, что зарплата в конверте наиболее выгодна лишь работодателю, для которого получаемые выгоды перевешивают страх перед законом.

«Лада-Имидж»: 21 год честной работы

Несмотря на наличие теневой экономики в России, большинство компаний предпочитают выплачивать «белую» зарплату. Один из таких примеров — АО «Лада-Имидж», работодатель из Тольятти с 21-летней историей.

Компания является 100%-ным дочерним предприятием АО «АВТОВАЗ» и его официальным дистрибьютором по реализации запасных частей к автомобилям LADA на внутреннем рынке, а также в странах ближнего и дальнего зарубежья.

По данным на 2024 год, в сети АО «Лада-Имидж» было 308 авторизованных сервисных центров LADA в 172 городах России, более 150 дилерских центров Renault в 108 городах России и более 170 дилерских центров Nissan/Datsun в 82 городах России.

Всё это работает благодаря людям. Более 1300 сотрудников трудятся в компании на официальных условиях и получают официальную заработную плату.

Почему выбирают «Лада-Имидж»?
Компания создала систему ценностей, где главное — уважение к каждому человеку. Это отражается не только в размере зарплаты, но и в бережном отношении к ежедневному труду каждого сотрудника.

Что предлагает «Лада-Имидж»:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• приветственный бонус 30 000 ₽;

• выплата заработной платы дважды в месяц;

• спецодежда и комфортные условия труда;

• дотация на питание в столовой;

• дотации на путёвки в санатории и отдых;

• льготная программа приобретения автомобилей LADA;

• добровольное медицинское страхование (ДМС) с софинансированием;

• бонус за рекомендацию друга — 20 000 ₽ за каждого.

Прозрачность — главный тренд десятилетия

Официальное трудоустройство дает не только материальные гарантии, но и психологический комфорт. Работник не находится в постоянном стрессе от неопределенности в завтрашнем дне , не боится проверок, может планировать свое финансовое будущее. Это напрямую влияет на производительность труда и качество жизни.

Хочешь работать в компании, которая выбирает честность?
Приходи в «Лада-Имидж».

Отдел подбора персонала «Лада-Имидж»:
Телефон: +7 (8482) 64-77-84
Почта: Li_Resume@vaz.ru
Вакансии: https://togliatti.hh.ru/employer/41004