Разрушая стереотипы 90-х: почему молодежь Тольятти выбирает работу на производственных предприятиях

Тольятти — город, который на протяжении нескольких десятилетий ассоциируется с автомобильной промышленностью и большим числом заводов. В последние годы в регионе наблюдается интересная тенденция: молодежь все активнее выбирает работу на производственных предприятиях. Этот выбор, казалось бы, противоречит устоявшимся с 90-х годов стереотипам о «серых» и «тяжелых» заводах. Однако молодое поколение демонстрирует изменение представлений об этой сфере и видит в ней новые возможности.

Сегодня средний возраст работников на многих тольяттинских предприятиях снижается, и это, в первую очередь, связано с тем, что молодежь активно интересуется техническими специальностями. Школы и колледжи города начали предлагать профильное обучение, что позволяет молодым людям получать необходимые навыки и знания еще до окончания учебы. Также важно, что современные предприятия предлагают удобные графики, достойные заработные платы и возможности для карьерного роста, что является немаловажным фактором.

Редакция «Тольятти 24» решила разобраться в возникшей тенденции, разрушив пять наиболее распространенных стереотипов о работе на предприятиях.

Стереотип 1: Низкая оплата труда

Многие считают, что работа в промышленности подразумевает низкую заработную плату. На самом деле, в зависимости от специализации и уровня квалификации, сотрудники могут рассчитывать на вполне конкурентоспособную оплату. Современные технологии требуют высокой квалификации, и специалисты, работающие с новейшим оборудованием и программным обеспечением, получают заработную плату на уровне, сопоставимом с другими высокотехнологичными отраслями.

Также на многих тольяттинских предприятиях есть различные доплаты и надбавки. Например, АО «Лада-Имидж» предоставляет новым сотрудникам приветственный бонус в размере 30 000 рублей. Но выгодные условия не ограничиваются только денежными выплатами. Так, для всех сотрудников предприятия действует льготная программа на приобретение автомобиля LADA.

Стереотип 2: Отсутствие перспектив карьерного роста

Существует мнение, что работа в промышленности не предполагает карьерного роста. Однако это далеко от истины. Современные предприятия предлагают своим сотрудникам разнообразные программы по обучению и повышению квалификации. Внедрение новых технологий требует наличия высококвалифицированных специалистов, что открывает перед работниками широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития.

О своих успехах в работе нашей редакции рассказал сотрудник АО «Лада-Имидж»:

— Мой путь по карьерной лестнице в АО «Лада-Имидж» начался с должности контролера участка в 2021 г. Это была моя первая работа, и, признаюсь, я был полон волнений и надежд. В те дни я занимался контролем отбора заказов на любом этапе, организовывал непрерывную работу складского комплекса.

Для того, чтобы все процессы проходили гладко, необходим своевременный контроль отгрузки автомобилей по логистическому стандарту компании. Я был полон решимости учиться и развиваться. Поступил в колледж по специальности «Техник-технолог». Закончил его с отличием в 2022 году и поступил в университет по специальности «Производственный менеджмент», где учусь в настоящее время. В том же году я стал начальником участка и получил опыт управления коллективом и знания в управлении складскими процессами.

Знания, которые я получил, открыли передо мной новые горизонты. Я продолжал усердно работать, и в 2024 г. мне предложили должность ведущего специалиста в Дирекции по продажам и послепродажного обслуживания. В этой роли я отвечаю за взаимодействие с розничными магазинами LADA деталь и LECAR store.

На данный момент я горжусь тем, что достиг позиции ведущего специалиста. Я понимаю, что путь к успеху не был легким, но каждое испытание делало меня сильнее. Я полон оптимизма и готов к новым вызовам, стремясь постоянно развиваться и вносить свой вклад в успех компании.

Стереотип 3: Монотонность труда

Некоторые люди считают, что работа на предприятиях — это рутина и однообразие. На самом деле, современные производственные процессы становятся всё более высокотехнологичными и динамичными. Многие предприятия внедряют автоматизацию и роботизацию, что делает работу более разнообразной и интересной. Сотрудники участвуют в решении сложных задач, связанных с проектированием, внедрением новых технологий и оптимизацией процессов.

Например, работа укладчика-упаковщика в АО «Лада-Имидж» включает в себя взаимодействие с высокотехнологичным оборудованием, которое требует внимательности и знаний о различных типах упаковки и условиях транспортировки продукции. Каждый день на производственной линии возникают новые вызовы: необходимость адаптироваться к изменяющимся требованиям клиентов или сезонным колебаниям спроса. Это может включать изменение количества продукции, дизайна упаковки или временных рамок поставок. Укладчики-упаковщики активно участвуют в этом процессе: они могут предложить идеи по улучшению рабочих процессов или оптимизации использования материалов, тем самым внося свой вклад в общую эффективность производства.

Кроме того, сотрудники предприятия имеют возможность постоянно развиваться, обучаясь и повышая квалификацию. А совместная работа над общими целями и задачами способствует укреплению командного духа и созданию позитивной атмосферы на предприятии, где каждый сотрудник ценен и уважаем.

Стереотип 4: Отставание от технического прогресса

Многие думают, что промышленность отстает от других сфер в вопросах технического прогресса. На самом деле, как раз в промышленности происходит множество инноваций. Современные предприятия используют передовые технологии, такие как искусственный интеллект и аналитика больших данных. Это создает новые бизнес-модели, улучшает производительность и качество продукции, что доказывает значимость промышленности в современном мире.

АО «Лада-Имидж» — это не просто дочка АО «АВТОВАЗ», это настоящая кузница идей и технологий. На предприятии ежегодно происходит усовершенствование систем автоматизированного проектирования. Современная система трёхмерного моделирования Компас 3D позволяет создавать трехмерные модели запчастей всего за считанные часы. Кроме того, на предприятии активно используют возможности 3D-печати для создания прототипов. Все это позволяет быстрее реагировать на изменения в запросах рынка и требованиях клиентов.

Стереотип 5: Некомфортные условия труда

Наконец, распространённый миф о том, что промышленность подразумевает тяжелые и опасные условия труда, тоже устарел. На сегодняшний день большинство заводов внедряют современные системы безопасности и соблюдают международные стандарты охраны труда. Условия работы становятся более комфортными, сотрудники обеспечиваются необходимыми средствами индивидуальной защиты, а многие предприятия создают дополнительные стимулы для поддержания здорового рабочего климата.
Важным преимуществом работы на предприятии является то, что работодатели для своих сотрудников организуют служебный транспорт. Это экономит время и позволяет начинать день в хорошем настроении, не переживая о пробках и поиске парковки.

Также компании заботятся о здоровье и благополучии сотрудников, предоставляя им дотации на санаторно-курортное лечение, отдых и питание. А корпоративные программы ДМС с софинансированием позволяют сотрудникам чувствовать себя в безопасности и знать, что в случае болезни или травмы, они получат качественную медицинскую помощь.

Таким образом, можно уверенно утверждать, что молодежь Тольятти идет работать на предприятия не из-за какого-то давления или отсутствия выбора, а потому, что понимает важность и значимость промышленного сектора в современной экономике и видит, как быстро развиваются тольяттинские предприятия.

Разрушая стереотипы, вышедшие из 90-х, молодые люди открывают новую страницу в истории города, принося с собой инновации, креативное мышление и желание изменить привычный взгляд на работу на предприятиях.

Сейчас АО «Лада-Имидж» приглашает молодых, амбициозных людей, стремящихся к профессиональному росту и готовых работать на передовом предприятии. Ознакомиться с вакансиями и условиями работы вы можете по ссылке: https://www.lada-image.ru/
Телефон: 64-77-84 / 8-964-975-11-86