В Самаре 34% работодателей отслеживают резюме своих сотрудников
Опрос крупнейшего российского сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob показал, что в Самаре 34% компаний проверяют появление резюме своих действующих работников на рекрутинговых площадках.
Из этого числа 30% работодателей занимаются подобным мониторингом уже продолжительное время, тогда как 4% подключили практику недавно. При этом 59% представителей компаний заявили, что не отслеживают резюме своих сотрудников.
Судя по ответам участников опроса, работодатели постепенно меняют подход к такому контролю. В центре внимания оказываются прежде всего специалисты, которых особенно сложно заменить и потеря которых может создать для бизнеса серьезные проблемы.
Первое место по распространенности мониторинга занимает IT-сектор: резюме сотрудников проверяют 54% работодателей. В эту категорию входят программисты, DevOps-инженеры, специалисты по информационной безопасности и другие востребованные профессионалы. Одной из причин называют высокую стоимость подбора и нехватку кадров уровня lead, middle+ и senior.
В продажах мониторинг проводят 51% компаний. Среди банков и финансовых организаций этот показатель достигает 46%, в промышленности — 43%. В строительной отрасли резюме работников отслеживают 34% предприятий.
В итоге проверка резюме становится скорее точечным инструментом контроля. Компании сосредотачивают внимание на удержании наиболее ценных сотрудников, вместо того чтобы следить за каждым работником без исключения.
