В Самаре женщины чаще добиваются своего после угрозы увольнением
magnific.com
Большинство работодателей Самары предпочитают вести переговоры с сотрудниками, которые заявляют о намерении уволиться из-за уровня оплаты труда или условий работы. Это следует из результатов исследования сервиса SuperJob, в котором участвовали представители компаний и жители города с опытом трудовой деятельности.
Сразу удовлетворить требования готовы 10% работодателей, а 68% пытаются найти компромиссное решение. Только 6% компаний выбирают увольнение сотрудника.
Опытом использования угрозы увольнения поделились 29% участников опроса. Среди мужчин подобную тактику применяли 31%, среди женщин — 21%.
Наиболее распространен такой подход среди самарцев, зарабатывающих от 150 тысяч рублей ежемесячно — 34% против 30% у остальных опрошенных.
Более половины участников исследования — 55% — сообщили, что после подобных переговоров получили желаемый результат. Еще треть респондентов были вынуждены уйти из компании, а 7% продолжили работать без изменений.
Женщины успешнее используют этот способ: положительного результата добились 59% из них против 50% мужчин. При этом мужчины чаще покидали место работы после неудачных переговоров — 37% против 30%, сообщает "Самара Онлайн 24".
