"Удаленка" для тольяттинцев - Минтруд рассказал, как организовать работу вне офиса
Минтруд разместил «чек-лист» по организации удаленой работы. Работодатель должен составить список сотрудников, которые будут переведены на работу в онлайн. Составить графики и обеспечить каждого работника всем необходимым для осуществления своих трудовых функций – предоставить материалы и технику.
При переходе на «удаленку» заработная плата сотрудника не должна падать.
Сотрудник может сам проявить инициативу и попросить перевести его на удаленную работу, но работодатель имеет право ему отказать.
В Министерстве напомнили, что заключать и расторгать трудовые договора можно на расстоянии. Трудовой кодекс предусматривает удаленное подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью.
