Жители Самары составили топ-3 источника стресса на работе
фото: magnific
Согласно результатам опроса, проведенного компанией SuperJob, ведущей организацией в области управления персоналом и крупнейшим сервисом по подбору кадров в России, среди экономически активных жителей Самары были выявлены три основных источника стресса на рабочем месте. К ним относятся поведение коллег, стиль управления и некомпетентность руководства.
Наиболее часто упоминаемым фактором, вызывающим стресс, является поведение коллег (13%). Токсичность, конфликты, невежливое общение и распространение слухов среди коллег вызывают значительное недовольство среди респондентов. На втором месте по значимости стоит стиль управления (12%), который также является источником стресса. Проблемы, связанные с профессионализмом руководства, затрагивают 9% опрошенных. Некомпетентность коллег и нестабильное функционирование компании занимают четвертое место в списке факторов, вызывающих стресс (по 8% каждый).
Среди других факторов, вызывающих беспокойство, можно выделить чрезвычайные ситуации (5%), чрезмерную рабочую нагрузку (4%), проблемы с клиентами, путаницу в рабочих процессах, низкую продуктивность, нечетко поставленные задачи и недостаточную оплату труда. 13% респондентов отметили, что не испытывают стресса на работе.
Анализ гендерных различий показал, что мужчины чаще обращают внимание на непрофессионализм руководства и коллег, тогда как женщины более подвержены стрессу из-за поведения коллег и руководства, проблем с клиентами и общей нестабильности компании, пишет progorodsamara.ru.
