ВШЭ: внедрение ИИ сократило штаты у крупных фирм, но увеличило у средних

Исследование Ларисы Смирных (ВШЭ) на основе опроса предприятий за 2022–2023 годы показало: внедрение ИИ сопровождалось средним снижением занятости на 0,79 п. п., но эффект различается по размерам компаний. Крупные фирмы (более 250 сотрудников) сократили штат на 2,08 п. п., малые (до 100) — на 1,26 п. п. Средние предприятия, напротив, увеличили занятость на 2,96 п. п. Влияние связано с отраслью, долей затрат на труд и финансовым положением.

ИИ используют 29% российских компаний (ЕС — 22%, США — 33%, Индия — 59%, Сингапур — 53%). Снижение занятости трактуется как этап адаптации. В долгосрочном горизонте возможен рост рабочих мест за счёт повышения производительности и появления новых задач. Причины неиспользования ИИ: нет необходимости (51%), высокая стоимость (30%), нехватка кадров (14%). Рекомендации — непрерывное обучение цифровым навыкам и развитие внутренней мобильности. Работа опубликована в «Вопросах экономики».

Обратите внимание: Черная полоса длиной в год: Володина указала на 5 знаков, которым предстоят пройти серьезные испытания в 2025 году