26% компаний в Самаре хотят удержать сотрудников-пенсионеров
magnific.com
На основании данных, представленных аналитическим агентством SuperJob, в городе Самаре наблюдается определенная динамика в отношении трудоустройства лиц пенсионного возраста. Исследование показало, что:
26% работодателей целенаправленно внедряют стратегии удержания сотрудников данной возрастной категории, что свидетельствует о признании их профессиональной компетентности и значимости для организации.
36% компаний рассматривают пенсионеров как равноправных кандидатов на вакантные должности, оценивая их квалификационные характеристики без учета возрастного фактора.
38% организаций отдают предпочтение найму пенсионеров на конкретные позиции, где их накопленный опыт и специализированные знания могут быть наиболее востребованы.
26% работодателей категорически отвергают возможность приема на работу лиц пенсионного возраста, что указывает на наличие определенных стереотипов и предрассудков в отношении данной возрастной группы.
Наиболее склонны к найму пенсионеров компании, испытывающие дефицит квалифицированных кадров. В частности:
14% организаций готовы рассматривать пенсионеров на любые должности, соответствующие их профессиональной квалификации и опыту.
12% работодателей предпочитают нанимать пенсионеров на конкретные позиции, где их специализированные навыки могут быть максимально эффективно применены.
Наиболее часто пенсионеры приглашаются на работу, требующую высокого уровня квалификации, включая такие профессиональные сферы, как инженерия, водительское дело, медицина, торговля, охранная деятельность, образование, бухгалтерия и кулинария. Это подтверждает гипотезу о том, что возраст не является определяющим фактором при оценке профессиональных компетенций кандидата.
Примечательно, что в каждой пятой компании реализуются программы поддержки пенсионеров, направленные на улучшение их социально-экономического положения. Эти программы могут включать различные формы финансовой помощи, предоставление корпоративных подарков, организацию путевок в санатории, участие в корпоративных мероприятиях и другие меры, способствующие социальной адаптации пенсионеров в условиях современного рынка труда, сообщает progorodsamara.ru.
