64% самарцев могут пройти проверку на детекторе лжи при устройстве на работу
Служба исследований крупнейшего российского портала по поиску работы SuperJob провела опрос в Самаре, чтобы выяснить отношение бизнеса и соискателей к детектору лжи на этапе трудоустройства.
Результаты среди нанимателей:
Регулярной практикой проверка на полиграфе является лишь для 1% компаний (сплошной скрининг всех претендентов). Еще 4% организаций прибегают к этому инструменту точечно, в зависимости от специфики должности. Примечательно, что почти каждый второй руководитель (39%) считает эту методику действенным способом оценки персонала, однако абсолютное большинство (54%) настроены резко негативно и отвергают данную процедуру.
Позиция кандидатов:
Что касается претендентов на работу, то почти две трети опрошенных (64%) согласны пройти тестирование на «детекторе лжи» ради получения вакансии. Противоположную позицию занимают 20% респондентов, еще 16% не смогли определиться с ответом.
Корреляции с доходом и полом:
Анализ данных показывает, что уровень дохода влияет на лояльность к процедуре. Так, среди кандидатов с зарплатой от 150 тысяч рублей готовность выше (69%), чем у тех, кто зарабатывает до 100 тысяч (61%). Гендерные различия также заметны: мужчины идут на проверку охотнее (68%), нежели женщины (59%). Кроме того, молодежь до 35 лет проявляет большую открытость (69%) по сравнению с возрастной группой старше 45 лет (60%).
Влияние образования:
Интересная закономерность выявлена и в разрезе уровня образования: обладатели дипломов о среднем специальном образовании относятся к процедуре лояльнее (68%), чем выпускники вузов (60%), пишет progorodsamara.ru.
