Меры соцподдержки помогают молодым специалистам строить карьеру в медучреждениях региона и создавать семьи
За последние 2 года коллектив областной детской больницы имени Н.Н. Ивановой пополнили 34 специалиста. Это врачи разных специальностей — оториноларинголог, педиатры, анестезиологи-реаниматологи, неонатологи, гастроэнтерологи, онкологи — и медицинские сестры. Среди них есть и семейные пары.
В прошлом году к работе приступили супруги Елена и Родион Панько. Первые шаги в медицине для молодых врачей связаны с отделением гастроэнтерологии, где они работали во время обучения в СамГМУ — медсестрой и медбратом.
«Я пришла в больницу в 2019 году и уже тогда помогала оказывать помощь детям с тяжёлыми, редкими заболеваниями. С первых дней работы в отделении ощущала, что я на своем месте. В 2022 году окончила ординатуру и начала работать врачом-гастроэнтерологом, — поделилась Елена Панько. — Очень помогли подъемные и поддержка наставников. У нас очень слаженный коллектив, коллеги всегда готовы подставить плечо и поделиться опытом. Сейчас работаю по двум специальностям — гастроэнтерология и дерматология».
Врач познакомилась с будущим супругом на первом курсе обучения в СамГМУ. Родион Панько обучался по целевому направлению больницы имени Н.Н. Ивановой. Сейчас Родион Олегович оказывает помощь маленьким пациентам отделения онкологии – единственного в Самарской области.
«После выпуска я оказался в приемном отделении больницы. Затем прошел обучение в Москве и начал работать врачом-онкологом. Также выхожу в ночные дежурства и оказываю экстренную помощь как врач-педиатр», – рассказал Родион Олегович.
«Специальности у нас разные, но, конечно, есть клинические случаи, в том числе сложные, по которым мы советуемся друг с другом», – отметила Елена Панько.
Привлекать молодых специалистов помогают действующие в регионе меры поддержки. Выпускники медицинских вузов и колледжей получают выплаты в размере 200 и 300 тысяч рублей при трудоустройстве по наиболее востребованным и дефицитным специальностям. Также новые сотрудники могут получить выплаты для улучшения жилищных условий.
Напомним, обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами — одно из приоритетных направлений национального проекта «Здравоохранение», инициированного Президентом страны Владимиром Путиным.
