Минтруд объяснил оплату труда при ракетной тревоге

Министерство труда и социальной защиты Самарской области разъяснило порядок оплаты труда сотрудников, опоздавших на работу из-за ракетной тревоги и сбоев в работе общественного транспорта. Обращение поступило от жителей региона, которые считали несправедливым лишение заработной платы в подобных ситуациях.

По словам ведомства, если сигнал тревоги подан до начала рабочего дня или во время его, отсутствие сотрудника на рабочем месте не считается прогулом. Согласно Трудовому кодексу РФ, при невозможности выполнения работником своих обязанностей по независящим от него причинам, оплата должна составлять не менее двух третей среднего заработка.

Однако если после окончания тревоги прошло достаточно времени для прибытия на работу, а сотрудник не появился, его отсутствие может быть расценено как неуважительное. При наличии объективных причин, препятствующих своевременному приходу, например закрытие детского сада, работник может попросить разрешение на удалённую работу, если это соответствует его должности.