Около 15% самарских компаний принимают на работу несовершеннолетних сотрудников

В летний период текущего года в городе Самаре отмечается существенное повышение спроса на труд несовершеннолетних работников, в частности на позиции курьеров, продавцов и промоутеров. Для детального изучения предпочтений работодателей в данном регионе компания SuperJob провела исследование, результаты которого позволяют сделать ряд выводов.

Согласно данным исследования, 15% предприятий Самары нанимают несовершеннолетних работников. Из них 5% оформляют трудовые отношения в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, тогда как 10% предоставляют возможности для прохождения стажировок. Более крупные и средние предприятия демонстрируют более высокую активность в привлечении молодых сотрудников для обучения и адаптации. В частности, среди компаний с численностью сотрудников более 100 человек 21% принимает на работу или предлагает стажировку несовершеннолетним, в то время как аналогичный показатель среди малых предприятий составляет лишь 10%.

Анализ вакансий, размещенных на территории Российской Федерации за июнь текущего года, показывает, что школьникам чаще всего предлагаются позиции в сферах курьерской доставки, торговли, промоутерской деятельности, а также в сфере общественного питания, включая работу официантами. Несовершеннолетние, размещающие свои резюме на онлайн-платформах, выражают стремление к выполнению задач, связанных с работой в торговом зале, сборкой заказов, обслуживанием клиентов в качестве официантов, курьеров или промоутеров, а также к выполнению иных простых задач.

Таким образом, результаты проведенного исследования позволяют констатировать наличие устойчивого тренда на привлечение несовершеннолетних работников на рынок труда в летний период в городе Самаре. Данный тренд обусловлен как потребностями работодателей в квалифицированных кадрах, так и стремлением молодежи к раннему профессиональному опыту и социализации, пишет progorodsamara.ru.