Половине жителей Самарской области нравится ездить в командировки
фото: magnific
Сервис «OneTwoTrip», в сотрудничестве с платформой hh.ru, провёл исследование, направленное на оценку отношения сотрудников компаний в Самаре к командировкам. Исследование выявило, что распространённое мнение о негативном влиянии частых командировок на сотрудников не находит подтверждения: большинство респондентов рассматривают их как ценный бонус от работодателя.
Анализ данных показал, что 54% опрошенных жителей Самарской области выражают удовлетворенность командировками, оценивая их на 4–5 баллов по пятибалльной шкале. Доля респондентов, испытывающих негативные эмоции, составляет 21%, что вдвое меньше.
Большинство респондентов (38%) предпочитают осуществлять 1–3 командировки в год. Мужчины склонны к более интенсивному графику: 21% респондентов считает комфортным проведение более 10 командировок в год, тогда как среди женщин этот показатель составляет 16%.
Наибольшую удовлетворенность командировками выражают сотрудники московских компаний (75%), красноярских (73%) и екатеринбургских (71%). В пятёрку лидеров по данному показателю также входят жители Нижнего Новгорода (66%) и Санкт-Петербурга (65%).
Специалисты в области маркетинга, рекламы и PR придают наибольшее значение командировкам (79%), за ними следуют юристы (73%) и сотрудники сферы ритейла (70%).
Для современных специалистов командировки представляют собой не только возможность выполнения рабочих задач, но и способ профилактики профессионального выгорания. Основные мотивы для участия в командировках включают:
Разгрузка от рутинных задач и смена обстановки (54%);
Профессиональное развитие и карьерный рост (53%);
Возможность увидеть новые места (38%).
Треть респондентов (28%) подчеркивают значимость личного взаимодействия с коллегами и партнерами. Примерно 24% рассматривают командировки как возможность решения задач, которые невозможно выполнить в удалённом режиме. 23% респондентов ценят возможность сочетания работы с отдыхом. Для 10% командировки представляют собой способ отвлечься от домашних обязанностей, а 3% указывают на накопление персональных бонусов, таких как баллы лояльности авиакомпаний и отелей, пишет progorodsamara.ru.
