Роструд объяснил самарцам порядок оплаты простоя при ракетной угрозе
magnific.com
В условиях объявления режима чрезвычайной ситуации (ЧС), обусловленного угрозой атак или обстрелов, данный режим классифицируется как простой, не зависящий от двусторонних договорных обязательств. В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда работников в период простоя осуществляется в размере не менее двух третей их тарифной ставки или оклада, пропорционально времени фактического отсутствия на рабочем месте.
Для документального подтверждения факта объявления ЧС рекомендуется сохранять уведомления, полученные от Министерства чрезвычайных ситуаций, а также скриншоты сообщений, непосредственно связанных с данным событием. В случае возникновения транспортного коллапса, дополнительно следует запросить справку от соответствующей транспортной компании, подтверждающую наличие ограничений на передвижение.
Работодатель обязан издать соответствующий приказ о введении режима простоя, что является обязательным элементом соблюдения норм трудового законодательства в условиях чрезвычайной ситуации. Данный приказ должен быть оформлен в соответствии с установленными законодательными требованиями и содержать все необходимые сведения о характере простоя, его продолжительности и порядке оплаты труда работников, сообщает progorodsamara.ru.
