Самарцам рассказали об изменениях в законе о сверхурочной работе
фото: magnific
С 25 мая 2026 года вступил в силу Федеральный закон № 144-ФЗ, внесший изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Данные изменения касаются регулирования вопросов сверхурочной работы. Новые правовые нормы начнут действовать с 1 сентября 2026 года.
Александр Южалин, руководитель юридической практики компании SuperJob, отметил, что работодатели теперь имеют право увеличить годовой лимит сверхурочной работы сотрудников с 120 до 240 часов, однако данное увеличение возможно только при наличии коллективного договора или отраслевого соглашения.
Привлечение работников к сверхурочным работам сверх установленного лимита в 120 часов требует соблюдения следующих условий:
Получение письменного согласия сотрудника.
Проведение обязательного предварительного медицинского осмотра.
Убеждение в отсутствии медицинских противопоказаний, препятствующих выполнению сверхурочных работ.
В случае несоблюдения вышеуказанных условий, привлечение работников к сверхурочным работам возможно только в пределах 120 часов в год.
Категорически запрещено привлекать к сверхурочным работам сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда классов 3.3 и 3.4. Для работников, занятых на работах классов 3.1 и 3.2, а также для пенсионеров и лиц предпенсионного возраста, привлечение к сверхурочным работам свыше 120 часов допускается только при наличии их письменного согласия и при условии отсутствия медицинских противопоказаний.
Изменения также коснулись порядка оплаты сверхурочных часов. За первые два часа сверхурочной работы в пределах 120 часов в год оплата производится в повышенном размере, составляющем 150% от стандартной тарифной ставки. За последующие часы сверхурочной работы в пределах указанного лимита оплата производится в двойном размере. За часы сверхурочной работы сверх 120 оплата должна составлять не менее чем в двойном размере. По желанию работника оплата сверхурочных часов может быть заменена дополнительным временем отдыха, продолжительность которого не должна быть менее отработанного времени сверх установленной нормы, пишет progorodsamara.ru.
