Самарцам сообщили, что дольше всех на одном месте работают медсестры
Специалисты рекрутинговой платформы SuperJob, лидирующей на российском рынке HR-услуг и предоставляющей сервисы по трудоустройству, провели масштабное исследование кадровой устойчивости. В ходе анализа эксперты определили сферы деятельности с самой высокой и самой низкой продолжительностью работы сотрудников на одном месте.
Методология строилась на изучении 50 профессиональных категорий. Для каждой категории случайным образом были выбраны 500 резюме кандидатов возрастом 30–35 лет. Критериями отбора служили наличие профильного стажа от шести лет и четкое обозначение желания продолжать карьеру в выбранной области.
Лидерами по лояльности к работодателю стали представители сестринского дела — их средний непрерывный стаж в одной организации оценивается в 8 лет. Следом идут бухгалтерские специалисты в сфере аудита (6,7 года) и производственные рабочие высокой квалификации (6,6 года). Замыкают пятерку преподаватели школ и вузов (6,1 года), а также эксперты по внешнеторговым операциям, демонстрирующие показатель в 6 лет.
На противоположном полюсе оказались риелторы, которые редко задерживаются у одного нанимателя дольше 1,6 года. К группе «часто меняющих работу» также причислены бренд-менеджеры (1,9 года) и специалисты по UI/UX-дизайну (2,3 года). Менее чем по 3 года в среднем трудятся в одной компании бизнес-аналитики, менеджеры развития (по 2,6 года) и ивент-организаторы (2,7 года).
Относительно данных годичной давности, наиболее ощутимый рост срока занятости продемонстрировали медсестры, прибавив почти 2 года (1,8). У фармацевтов и энергетиков прибавка к стажу составила 1,2 года, а у логистов — 1,1 года.
В то же время заметное падение показателей зафиксировано у специалистов по управлению брендами — их стаж сократился на целых 3 года. Значительно снизилась продолжительность работы у личных водителей (падение на 2,6 года), ивент-менеджеров и медицинских представителей (уменьшение на 2,3 года). Динамика иллюстрирует глобальный тренд: в отраслях с высокой долей проектной деятельности и переменной системы оплаты стремительная смена мест работы становится стандартом поведения на рынке, пишет progorodsamara.
