Самарцы назвали топ-3 причины, по которым они меняют работу
фото: magnific
Сотрудники выражают желание сменить место работы по ряду причин, обусловленных объективными факторами. Согласно результатам исследования, проведенного компанией SuperJob, ведущим российским провайдером услуг в области трудоустройства, основными мотивами для поиска новой работы являются:
Низкий уровень заработной платы (45% респондентов).
Ограниченные карьерные перспективы (14% участников исследования).
Стремление к смене профессиональной деятельности (10% опрошенных).
Кроме того, были выявлены дополнительные факторы, способствующие смене места работы:
Сокращение численности персонала (9% респондентов).
Неудовлетворенность руководством (8% опрошенных).
Неблагоприятные условия труда (6% участников исследования).
Удаленность рабочего места от места проживания (4% респондентов).
Неприемлемый график работы (3% опрошенных).
Желание работать удаленно (2% участников исследования).
Высокая рабочая нагрузка (1% респондентов).
Анализ данных также выявил гендерные различия в мотивах для смены работы. Мужчины чаще выражают неудовлетворенность карьерным ростом и качеством руководства. Женщины, в свою очередь, чаще стремятся сменить профессию, выражают недовольство удаленностью от дома, условиями труда и обеспокоены возможностью сокращения численности персонала, пишет progorodsamara.ru.
