Самарские офисы: 72% сотрудников нарушают правила ИБ из-за раздражения
Фото с сайта pixabay.com
Результаты исследования Контур.Эгиды и Staffcorp свидетельствуют, что корпоративная информационная безопасность в Самаре столкнулась с кризисом исполнения: 72% работников регулярно наблюдают нарушения требований ИБ среди коллег, а 8% утверждают, что значительная часть персонала вообще игнорирует защитные стандарты. Причины массового саботажа кроются в неправильной коммуникации угроз и непродуманной системе внедрения защитных мер.
Большинство опрошенных (65%) признались, что периодически сомневаются в рекомендациях специалистов по безопасности, а 8% настроены откровенно скептически. Главные претензии сотрудников: избыточное количество запретов без объяснения смысла (36%), требования, оторванные от реальной работы (26%) и не учитывающие её специфику (22%), отсутствие наглядных примеров последствий (19%) и постоянные изменения правил (16%). Еще 7% убеждены, что ИБ-специалисты сознательно преувеличивают угрозы.
Конкретные требования вызывают особое раздражение у самарских офисных работников. Чаще всего недовольство связано с необходимостью использовать исключительно корпоративные мессенджеры (27%), частой сменой паролей (22%), их усложнением (21%) и обязательной двухфакторной аутентификацией (18%). Только 6% респондентов не испытывают негативных эмоций от требований ИБ. Каждый пятый считает, что правила заметно усложняют рабочие процессы, хотя 16% признают это оправданной мерой.
Причины нарушений носят системный характер. 26% жалуются, что выполнение требований отнимает слишком много рабочего времени, 23% просто забывают о правилах в повседневной суете, а 17% не видят в них практической пользы или внятной логики. При этом каждый пятый сотрудник считает, что регламенты ИБ действительно мешают эффективной работе.
Эксперт по информационной безопасности Контур.Эгиды Даниил Бориславский подчеркивает: «Большинство компаний сталкиваются с тем, что сотрудники недооценивают реальные риски. Это не вина пользователей: важно показывать конкретные последствия, а не просто устанавливать правила. Только сочетание обучения, практических примеров и понятных инструментов позволяет сделать кибербезопасность частью повседневной работы». Без кардинального изменения подхода к коммуникации угроз корпоративная защита так и останется формальностью, которую большинство сотрудников либо игнорирует, либо выполняет исключительно «для галочки».
Читайте также:
Налоговая начнет брать с россиян новые штрафы за просрочку
В России опубликованы бескомпромиссные штрафы ГИБДД с 2026 года
Штраф в 100 рублей за каждый день – новая строгая норма ЖКХ для жильцов квартир
«Прекратите кошмарить наших людей!» Рассказываем, ждать ли новую пенсионную реформу в 2026 году
С начала 2026 года в РФ вырастет размер целого ряда социальных выплат
