Жители Самарской области рассказали, сколько они хотят заработать этим летом
фото: magnific
В июне в Самарской области был зафиксирован значительный разрыв между зарплатными ожиданиями топ-менеджеров и специалистов среднего звена и предложениями работодателей. Работодатели в среднем предлагали зарплату в размере 113,2 тысячи рублей, тогда как кандидаты рассчитывали на 150 тысяч рублей. Особенно ярко эта тенденция проявлялась в сферах стратегического планирования, инвестиций и консалтинга. Здесь работодатели предлагали 95,5 тысячи рублей, а кандидаты ожидали 130,7 тысячи рублей.
Аналитики HeadHunter выяснили, что около 50% жителей региона не готовы снижать свои финансовые запросы ради сохранения текущего места работы или гарантированного трудоустройства. Это указывает на высокий уровень профессиональных амбиций и карьерных ожиданий среди трудоспособного населения.
Исследование различных отраслей показало, что наиболее высокие ожидаемые уровни заработной платы наблюдаются в следующих сферах:
Добыча сырья: работодатели предлагают 109,7 тысячи рублей, а кандидаты ожидают 100 тысяч рублей.
Производство и сервисное обслуживание: предлагаемая зарплата составляет 91,2 тысячи рублей, ожидаемая — 100 тысяч рублей.
Сельское хозяйство: работодатели предлагают 131,2 тысячи рублей, кандидаты ожидают 100 тысяч рублей.
Строительство и недвижимость: работодатели предлагают 111,3 тысячи рублей, кандидаты ожидают 100 тысяч рублей.
Информационные технологии: предлагаемая зарплата равна 72,7 тысячи рублей, кандидаты ожидают 90 тысяч рублей.
Закупки: работодатели предлагают 75 тысяч рублей, кандидаты ожидают 89,1 тысячи рублей.
Автомобильный бизнес: работодатели предлагают 100,6 тысячи рублей, кандидаты ожидают 80 тысяч рублей.
Рабочий персонал: работодатели предлагают 101,9 тысячи рублей, кандидаты ожидают 80 тысяч рублей.
Управление персоналом и тренинги: работодатели предлагают 68,9 тысячи рублей, кандидаты ожидают 80 тысяч рублей.
Финансы и бухгалтерия: работодатели предлагают 70 тысяч рублей, кандидаты ожидают 80 тысяч рублей.
Альбина Султанова, директор HeadHunter по Поволжью, отметила, что в таких отраслях, как сельское хозяйство, строительство, добыча сырья, автомобильный бизнес и рабочий персонал, работодатели предлагают более высокие зарплаты, чем кандидаты ожидают. Это свидетельствует о высокой конкуренции за квалифицированные кадры в данных сферах. В управленческих, производственных и IT-секторах, а также в сфере закупок, кандидаты демонстрируют более высокие зарплатные ожидания, что отражает высокую ценность их профессиональных компетенций и уровень ответственности.
По данным HeadHunter, представители автомобильного бизнеса (55%), сельского хозяйства (52%), производства и сервиса (51%), строительства (50%) и топ-менеджмента (49%) реже готовы снижать свои зарплатные требования. В то же время IT-специалисты (47%), сотрудники служб безопасности (39%), маркетологи и PR-специалисты (37%), а также работники сферы искусства, развлечений и массмедиа (35%) чаще идут на уступки, пишет progorodsamara.ru.
