С 3 мая сгорят все пенсионные баллы: как из-за бланка в трудовой россияне лишатся пенсии

Неправильное оформление трудовой книжки может создать серьезные проблемы при назначении пенсии. Яркий пример — дело № 2-8576/2015, рассмотренное Промышленным районным судом Ставрополя, где из-за технической ошибки гражданин едва не лишился части пенсионного стажа.

Суть конфликта
При обращении в Социальный фонд России (СФР) за назначением пенсии мужчине отказали в учете трудового стажа. Поводом стало несоответствие:

• Первая запись в трудовой книжке датирована 1977 годом

• Бланк имел серию АТ-III, которая начала использоваться только с 1980 года

Фонд усмотрел в этом признаки подделки документа, поскольку:
В 1977 году применялись бланки серии АТ-II
Серия АТ-III введена в обращение в 1980-1982 гг.

Решение суда
Как выяснилось, расхождение возникло из-за объективных причин:

• Оригинал трудовой книжки был утрачен при пожаре на предприятии

• Работодатель выдал дубликат на актуальном бланке (АТ-III), сохранив оригинальные даты записей

Суд признал позицию СФР необоснованной, поскольку:
→ Фонд не предоставил доказательств умышленной фальсификации
→ Обстоятельства утраты документа подтверждены
→ Все записи соответствуют реальному трудовому стажу

Важный прецедент
Это дело (источник: Telegram-канал юриста Ирины Сиваковой) подчеркивает:

1. Технические ошибки в трудовых книжках требуют тщательной проверки

2. Уважительные причины расхождений должны учитываться

3. Суды встают на защиту прав граждан при отсутствии злого умысла

Вывод
Случай демонстрирует: даже при явных несоответствиях в документах важно рассматривать все обстоятельства, а не автоматически отказывать в пенсии. Гражданам же стоит особенно внимательно проверять свои трудовые книжки перед выходом на пенсию.