Китайский сотрудник уволен за отказ петь на корпоративном банкете

Обстоятельства увольнения

Мужчина в Китае потерял работу после того, как отказался выступать на ежегодном корпоративном празднике. Компания расценил отказ как нарушение корпоративных правил и дисциплины.

Решение суда

Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить компенсацию. Данный случай стал примером защиты прав сотрудников.

Позиция профсоюза

Шэньчжэньская федерация профсоюзов пояснила, что участие в корпоративных мероприятиях является добровольным, и работодатели не имеют права наказывать за отказ.

Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX.

Читайте также:

• Дача – 2026: за какие нарушения можно лишиться участка или получить штраф до 300 тысяч рублей
• Итоги-2025: повышение «утиля», новые штрафы и другие изменения для водителей в РФ
• За эти переводы на карту может прилететь штраф: подробности рассказали специалисты
• Опытный юрист предупреждает: Кого обяжут вернуть обратно часть пенсии
• Минтруд: с 1 февраля будут проиндексированы свыше 40 социальных выплат - что известно