Каждый второй самарский работник сталкивался с токсичным поведением на работе

Опрос SuperJob показал, что 42% экономически активных жителей Самары сталкивались с абьюзом со стороны руководства, а 28% — со стороны коллег. Женщины чаще мужчин отмечают психологическое давление: 45% против 39% со стороны начальства и 30% против 25% со стороны команды.

Наиболее уязвимы работники 35–45 лет: 44% сталкивались с проблемами с руководством, а 33% — с коллегами. По мнению экспертов, это связано с высокой активностью этой возрастной группы на рынке труда.

Среди проявлений абьюза со стороны руководства чаще всего упоминаются психологическое давление и самодурство (34%), нарушения трудового законодательства (27%), публичные унижения (23%) и игнорирование (19%). Взаимоотношения с коллегами сопровождаются необоснованными придирками (35%), токсичной атмосферой (28%), психологическим давлением (22%) и действиями, подрывающими репутацию сотрудника.

57% опрошенных считают, что при токсичном поведении начальника лучше увольняться сразу, а при давлении со стороны коллег — 42%. Женщины проявляют большую решимость: 60% готовы уйти при проблемах с руководством, 44% — при проблемах с коллегами.

Люди среднего возраста и сотрудники с высоким доходом чаще принимают радикальные меры при абьюзе на работе, тогда как молодежь и старшее поколение менее склонны к немедленному уходу, сообщает SuperJob.

Читайте также:

• Дача – 2026: за какие нарушения можно лишиться участка или получить штраф до 300 тысяч рублей
• Итоги-2025: повышение «утиля», новые штрафы и другие изменения для водителей в РФ
• За эти переводы на карту может прилететь штраф: подробности рассказали специалисты
• Опытный юрист предупреждает: Кого обяжут вернуть обратно часть пенсии
• Минтруд: с 1 февраля будут проиндексированы свыше 40 социальных выплат - что известно