Минтруд разъяснил оплату при ракетной опасности
Министерство труда Самарской области объяснило, как оплачивается отсутствие на работе во время сигнала ракетной тревоги. Поводом послужил вопрос жительницы региона в социальной сети «ВКонтакте».
В ведомстве уточнили, что неявка сотрудника из-за необходимости укрыться не считается прогулом. Такая ситуация признается обстоятельством, не зависящим от воли работника или работодателя.
Согласно части 2 статьи 155 Трудового кодекса РФ, за время вынужденного отсутствия работнику обязаны начислить не менее двух третей тарифной ставки или оклада. Сумма рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени. Локальные акты компании могут предусматривать более высокий размер выплат.
После объявления отбоя тревоги и истечения разумного времени на дорогу сотрудник должен прибыть на рабочее место. Опоздание без уважительной причины более чем на четыре часа подряд квалифицируется как прогул и может повлечь дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
