С 1 сентября 2026 года изменятся правила сверхурочной работы

25 мая 2026 года принят Федеральный закон № 144-ФЗ, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ. Новые нормы вступают в силу с 1 сентября 2026 года.

Работодатели смогут увеличить годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов при наличии коллективного договора или отраслевого соглашения. Для привлечения сотрудника к работе свыше 120 часов требуется его письменное согласие, предварительный медосмотр и отсутствие медицинских противопоказаний.

Запрещено привлекать к сверхурочной работе сотрудников с вредными условиями труда классов 3.3 и 3.4. Для работников с классами 3.1 и 3.2, а также пенсионеров и лиц предпенсионного возраста сверхурочная работа сверх 120 часов допускается только с их письменного согласия и при отсутствии противопоказаний.

Оплата сверхурочных: первые два часа в пределах 120 часов – в полуторном размере, последующие – в двойном. Часы сверх 120 оплачиваются не менее чем в двойном размере. По желанию работника возможна компенсация дополнительным отдыхом.