В Самаре более трети компаний готовы нанимать сотрудников-пенсионеров

По данным исследования SuperJob, 36% компаний Самары готовы принимать соискателей пенсионного возраста на общих основаниях. Еще 38% работодателей рассматривают таких кандидатов для отдельных вакансий.

Не готовы нанимать сотрудников пенсионного возраста 26% организаций. Вместе с тем многие компании продолжают привлекать опытных специалистов на фоне нехватки кадров.

Среди работодателей, открытых для возрастных кандидатов, 14% готовы рассматривать их на любые должности при наличии высокой квалификации и опыта. Еще 12% компаний заявили, что не ограничивают пенсионеров в выборе вакансий.

Чаще всего пенсионеров трудоустраивают на позиции квалифицированных рабочих и инженеров. Также востребованы специалисты в сфере продаж, водители, врачи, охранники и уборщики. В числе других профессий работодатели называли педагогов, бухгалтеров, кладовщиков, поваров и средний медицинский персонал.

Кроме того, 26% компаний стараются удерживать сотрудников после достижения пенсионного возраста. Каждая пятая организация использует корпоративные программы поддержки, включая материальную помощь, праздничные выплаты, путёвки на санаторно-курортное лечение и другие меры социальной поддержки.

Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX.